§  التزود بالمعارف والمتطلبات القانونية التي تكفل سلامة الأداء المهام وواجبات وتجنب المشكلات القانونية التي قد يصعب تداركها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها والإرتقاء بمستوى الأداء العام بالمنظمة داخلياً وخارجياً .

§ التشريعات العامة للإدارة والعمل .

§ القواعد القانونية التي تكفل حسن إختيار العاملين عند التعيين والترقية .

§ التكيف القانوني لرابطة التوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل :

§     حقوق الإدارة على العاملين .

§     حقوق العاملين على الإدارة .

§     العلاقات العمالية مع الإدارة .

§     التأديب والجزاءات .

§   إنتهاء رابطة العمل .

§     الإستقالة والفصل .

§     عدم اللياقه الصحيه والذهنيه .

§     إلغاء الوظائف .

§     التقاعد المبكر والطبيعي .

§     العلاقات القانونية للمدير مع الغير .

§      قيادات الإدارة العليا ومدراء الأنشطة الرئيسيه وروؤساء الأقسام والوحدات  بالمنظمات المختلفة

Call Us Now