اهداف البرنامج

• تمكين قيادات اللجان العمالية وتزويدهم بالمهارات والأدوات الأساسية في التميز والإبداع في مجال التطوير الإداري وخاصة في ظل عصر تكنولوجيا المعلومات وفقا للمناهج الحديثة المرتبطة بهذا الشأن
• التعرف على الاستراتيجيات والأساليب الإدارية الحديثة التي يمكن الاعتماد عليها في مجال التطوير الإداري

محتويات البرنامج

•  التوجهات الحديثة للجان العمالية فى ظل عصر المعلومات
• أهم التحولات ذات التأثير على تنمية وتطوير اللجان العمالية
• الملامح الرئيسية وحتمية التطوير داخل اللجان العمالية
• الوقائع الجديدة وتأثيرها في بناء اللجان العمالية الحديثة
• الإدارة العمالية المعاصرة
•  انعكاسات الفكر الإداري الجديد على تنمية وتطوير الموارد العمالية
• الفلسفة الجديدة لإدارة اللجان العمالية
• سمات النموذج الفكري الجديد للإدارة في ظل عصر المعلومات
• التطوير الإداري فى اللجان العمالية
  • الجانب المالي
  • جانب العاملين
  • جانب المؤسسة
  • جانب التعلم والنمو
  • جانب العمليات الداخلية
  • بطاقة الأداء المتوازن كنظام إداري
• المنهج المتكامل لتهيئة المورد العمالي وتمكينه
• الاختيار السليم والتعلم
• التدريب الفعال المستمر
• حث المؤسسة الى التحفيز الفعال
• توفير مناخ العمل للإنجاز فوق العادي
• حقوق العاملين والتقييم السليم لأداء العاملين.
• علاقة الإدارة الإلكترونية بخدمات اللجان العمالية
•  اللجان العمالية التقليدية
•  تطوير اللجان العمالية الكترونيا
• الخيار بين استراتيجيات التغيير أم تغيير الإستراتيجيات؟
•  التوجهات التي تفرضها الإدارة الإلكترونية
• خصائص وعناصر وتوجهات الإدارة الإلكترونية
• الأنظمة الإلكترونية اللازمة لتطوير الشئون العمالية

المستفيدون

•  شئون العامليين والاداريين بالمؤسسة المعنيين بالعاملين

• اعضاء اللجان العمالية وقياداتها
• كافة العاملين و المؤهلون للعمل بالشئون واللجان العمالية

Call Us Now