الضغوط الادارية واثرها على اداء الموظف
أهداف البرنامج
- تعريف مفهوم ضغوط العمل وأنواعها.
- تحديد مصادر ضغوط العمل ومسبباته.
- التزود بأساليب التعامل مع أشكال الصراع والتوتر في العمل.
- التعريف بالاستراتيجيات المساعدة للتعامل مع ضغوط العمل.
محتويات البرنامج
- مفهوم ضغط العمل .
- مراحل التعرض لضغوط العمل الإنذار، المقاومة، الإنهاك .
- مصادر ضغط العمل ومسبباته: مصادر شخصية، مصادر تنظيمية.
- على الإنتاجية .
- على صحة الفرد الجسدية والنفسية .
- على حياة الفرد المجتمعية والتعامل مع الآخرين .
- على أداء العمل .
- استراتيجيات التعامل مع ضغوط العمل .
- استراتيجيات فردية
- اللياقة البدنية والصحة النفسية
- الدعم الاجتماعي
- إدارة الوقت
- التعامل مع الآخرين
- تنويع أساليب العمل وإثراء/ توسيع العمل .
- استراتيجيات تنظيمية
- الترقية
- التدريب
- الإثراء الوظيفي
- دوران العمل
- المشاركة في صنع القرار
- تعزيز قنوات الاتصال الأفقي والعمودي
- تطوير المناخ التنظيمي
- تعزيز بعض المفاهيم المساندة .
- التدرب والتعلم والإلهام.
- فرص التنمية الذاتية .
- الشفافية والبعد عن المزاجية .
- بناء روابط اجتماعية ووظيفية بين العاملين
- الحوار واحترام المشاعر .
المستفيدون
- المدراء ورؤساء الاقسام والمشرفين ومساعديهم في مختلف المستويات الادارية .
Code |
Courses Title |
Date |
Venue |
Price |
Request |
AGM13 |
الضغوط الادارية واثرها على اداء الموظف |
|