Fllow Us : facebook twitter linkedin youtube
  • info@donmamtc.com
  • 00201117722400
  • تحديد الاحتياجات التدريبية واعداد الخطط التدريبية

    أهداف البرنامج

    • تنمية مهارات تخطيط التدريب واستخدام الأساليب والأدوات الفنية في هذا المجال.
    • تنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية وتقييم فعاليتها.
    • التعرف على استراتيجيات التقييم والأدوات المساعدة للتقييم.
    • التعرف على أسس ومعايير قياس أثر التدريب على الموظفين.

     محتويات البرنامج

    • الحاجة إلى  تنمية موارد بشرية موجهة لتحقيق نتائج
    • المفهوم الشامل لعملية التدريب
    • تحديد الاحتياجات التدريبية
    • تخطيط المسار الوظيفي والترقية وبرامج التدريب التي تنمي العاملين وتدعهم
    • الوسائل المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية
    • تحديد الاحتياجات الخاصة بتطوير الأداء.
    • تحليل الاحتياجات وسياسات التدريب المختلفة
    • حالة عملية:  لتحديد الاحتياجات التدريبية
    • إعداد خطط تدريب  تطوير الموارد البشرية
    • وضع استراتيجيات التدريب.
    • الخطة التدريبية العامة
    • التدريب على رأس العمل
    • تدريب الموظفين الجدد
    • طرق جمع المعلومات عن أنشطة التدريب محليا وعالميا
    • معايير اختيار برامج التدريب المناسبة.
    • وضع الخطط التدريبية العامة والخاصة بتطوير أساليب العمل.
    • تصميم المناهج التدريبية  الخارجية والداخلية
    • وضع معايير اختيار المتدربين
    • حالة عملية - عمل خطة تدريبية لتلبية الاحتياجات التدريبية
    • تنفيذ البرامج التدريبية
    • معايير اختيار المدربين والجهات المنفذة للبرامج
    • مهارات التفاوض مع الجهات التدريبية المختلفة.
    • تنظيم أماكن التدريب
    • اختيار طرق التدريب المناسبة
    • متابعة وتقويم البرامج التدريبية
    • مفهوم متابعة وتقويم التدريب
    • وسائل متابعة التدريب " قبل وأثناء وبعد انعقاد البرنامج "
    • متابعة وتقويم المتدربين
    • متابعة وتقويم المدربين
    • معايير تقييم المؤسسات التدريبية والمدربين.
    • تصميم أدوات التقييم
    • أهم الأدوات المستخدمة في علمية التقييم
    • مميزات وعيوب كل أداة من أدوات التقييم
    • إعداد الاختبارات المعيارية
    • قياس عائد نشاط التدريب وأثره على الموظفين
    • إعداد وجمع وتحليل البيانات قبل وبعد التدريب
    • تحديد نفقات التدريب
    • الطرق الحاسبية في حساب التكاليف للبرامج التدريبية.
    • احتساب عائد التدريب
    • تأثير الإدارة على نتائج برامج تنمية الموارد البشرية وكيفية الاستفادة من نتائج التقييم
    • حالة عملية
    • إعداد تقارير المتابعة وتقويم التدريب

     المستفيدون

    • العاملين بأقسام التدريب والمشرفين على العملية التدريبية والعاملين في قسم التوظيف والتخطيط وشؤون الموظفين

     

    Code Courses Title Date Venue Price Request
    AHR25 تحديد الاحتياجات التدريبية واعداد الخطط التدريبية
    21 Dec to 26 Dec 2025 Dubai اتصل بنا
    11 May to 16 May 2025 Istanbul اتصل بنا
    26 Jul to 31 Jul 2025 Dubai اتصل بنا
    14 Sep to 19 Sep 2025 cairo اتصل بنا
    16 Nov to 25 Nov 2025 Istanbul اتصل بنا

    © 2017 Powered by pioneereg.net