أهداف البرنامج

• التعريف بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم .
• التعرف  بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحه للتغلب على معوقات الأداء .

محتويات البرنامج

• أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية .
• مهام وإختصاصات إدارة شئون الموظفين .
• سياسات ونظم وإجراءات العمل في شئون الموظفين :
  • تخطيط القوى العاملة .
  • الإختيار .  -  التعيين .  -  الترقية .
  • التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري .
  • تقييم الأداء .
  • المرتبات والأجور والحوافز .
  • تخطيط المسار الوظيفي .
• الإبداع في مجال إختيار وتعيين وتسكين الموظفين .
• الإبداع في تطوير بيئة العمل .
• سبل تبسيط وتطوير الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شئون الموظفين .
• إنشاء وتحديث أدلة العمل لشئون الموظفين .
• تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين ) .
• تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين .
• التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين .
• نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين .

المستفيدون

• مدراء ورؤساء أقسام ومشرفو شئون الأفراد والموظفين والمرشحون لشغل هذه الوظائف والمسئولون عن تطوير السجلات والنماذج والدورات المستندية لشئون الأفراد والموظفين.          

Call Us Now