أهداف البرنامج

• التعرف بماهيه إدارة الموارد البشريه .
• التعرف علي مهام وواجبات إدارة الموراد البشريه .
• الإطلاع علي التطورات العمليه في مجال إدارة الموارد البشريه .
• التمكن من إعداد الهيكل التنظيمي بالطاقات والوصف الوظيفي بجهود ذاتيه .
• التمكن من رسم وتخطيط المسارات الوظيفيه والإحلال الوظيفي .
• التعرف بتقنيات وأساليب مقابلات التوظيف والإختيار والتعين .

محتويات البرنامج

• مفهوم إدارة الموارد البشريه والتعرف علي موقعها علي الهيكل التنطيمي .
• التعرف علي واجبات ومهام إدارة الموارد البشريه .
•  التعرف علي أنواع الهياكل التنظيميه . وما هي مميزات كل نوع منها ؟ وما هو الهيكل التنظيمي المثالي .
•  ما هي وسائل وأسس ومراحل خطوات إعداد الهياكل التنظيميه الفعاله .
•  التعرف علي عناصر ومكونات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي .
• ما هي مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي ومهام كل مرحله منها ؟
• ما هي الصفات ومميزات الوصف الوظيفي الأمثل ؟
•   ما هي عناصر ومعايير تقييم أداء العاملين ؟
•  مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
• عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
• مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
•   تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
•  مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد. وتقنيات مقابلات التوظيف.
•  تمارين و حالات عملية.

المستفيدون

• موظفي إداره الموارد البشريه وجميع العاملين في مجال إدارة الموارد البشريه وشئون الموظفين .

Call Us Now