أهداف البرنامج .

• التعرف بالجوانب القانونيه في ادارة شؤؤن الموظفين التي تكفل سلامة الاداء للمهام والواجبات وتجنب المشاكل القانونيه
• دراسة قوانين واللوائح المعمول بها في ادارة شؤؤن الموظفين و تنمية الموارد البشرية داخل المنظمة
• عرض مشاكل العمل القانونيه واسس التحقيق الاداري وسلطات اتخاذ القرار
• التعرف علي المفاهيم الادارية القانونيه الحديثه
• التعرف علي طبيعة العلاقه ما بين الرؤساء والمرؤسين في نظام العمل
• التعرف بالنظام القانوني للقرارات و العقود الادارية .
• كيفية استخدام التكنولوجيا في ادارة شؤؤن الموظفين
• مهارات التنظيم والادارة وتفويض الاختصاصات

محتويات البرنامج

• التعرف علي ادارة شؤؤن الموظفين في المنظمات الحديثة .
• التشريعــات العامـــة في الاداره والعمل  .
• الشروط الواجب توافرها في موظف ادارة شؤون الموظفين
• الواجبات القانونية في ادارة شؤون الموظفين
• القواعد القانونية التي تكفل حسن اختيار العاملين عنــد التعيين .
• النظم واللوائح المرتبطة بالترقيه والمكافات
• ترقية الموظف وانتدابه أو اعارته
• التكييف القانوني لرابطة التوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل من حيث
• حقوق الاداره علـــي العاملين .
• حقوق  العاملين علـي الاداره
• العلاقات العمالية مــع الإدارة .
• التاديب والجزاءات والعقـــاب .
• التدريب  
• الجـوانب القانونيـــة لانهاء رابطة العمــــل .

• الأستقالة والفصل .
• عدم اللياقة الصحية والذهنية .
• إلغاء الوظائف .
• التقاعد المبكر والطبيعي .

• فهم العلاقــة مــــع الاداره القانونيـة وسـبل تطويرهــا .
• القـرار الاداري من الناحيـة القانونية .
• أسـس التحقيـق الادارى وسلطـات إتخاذ القــــرار .
• الأسـلوب العلمـي القانونى في كتابة التقارير القانونيه .
• سلطة الرئيس الاداري القانونية على أشخاص وأعمال مرؤوسيه.
• المشروعية القانونية للقرارات الإدارية.
• التنظيم الادارى وتفويض الاختصاصات.
• استخدام التكنولوجيا في ادارة شؤؤن الموظفين من الوجهة القانونية.
• اتخاذ القرار الاداى والمحاسبة القانونية.
• القضاء كضمانة قانونية للمؤسسات والعاملين فيها.
• القانون الاداري
  • مفهوم القانون الاداري 
  • ضرورة القانون الإداري لأعمال ادارة شؤؤن الموظفين
  • الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف.
  • كيفية اتخاذ القرار الاداري من المرجع المخصص.
• مشكلات العماله وكيفية مواجهتها ومعالجتها .
•  تخطيط وتنمية المسار الوظيفي لادارة الموارد البشرية
• تقييم الأداء الوظيفي.
  • مفهوم تقييم الأداء الوظيفي ومجالات إستخدامه في إدارة الموارد البشرية .
  • طرق وأساليب تقييم الأداء .
  • مقابلات تقييم الأداء .
• حـالات تطبيقيـة واقعيـة .

المستفيدون .

• العاملون في ادارة شؤؤن الموظفين والشئون الإدارية بالمنظمات المختلفة 

Call Us Now